Открой новые возможности!

Сдаться или служить Призванию

 

«Раньше я часто задавался вопросом, куда исчезает столько молодых и многообещающих творческих дарований. Теперь кое-что для меня прояснилось. Рано или поздно они сдаются. Они приходят к заключению, что игра в данном случае не стоит свеч, особенно если творчество чаще наказуемо, чем поощряемо» (профессор Роберт Штенберг, Йельский университет).

 

Мы все хотим простых вещей, но многое из того, что нам необходимо стоит денег.

 

Также читайте материал о том, где лучше купить квартиру в Самаре - полная база недвижимости, квартир и домов.

 

Итак, первая причина отказа от своего призвания – потребность в финансовой безопасности.

 

«Причина того, что трудно изменить свой путь, - сказал богатый папа, - в том, что деньги сегодня необходимы для жизни. Сегодня даже вода стоит денег. Когда ты хочешь изменить себя и свою жизнь, в твоей душе просыпается страх. Это сражение, которое происходит внутри тебя, делает столь трудным изменение пути. Это сражение между тем, кем ты больше не являешься, и тем, кем ты хочешь стать» (Богатый папа Роберта Киосаки).

 

И тем немее, многие богатые люди повторяют: «Следуй своему призванию!»

 

Роберт Киосаки: «Стройте систему вокруг Вашей страсти!»

 

Харви Маккей: «Подыщите себе такое занятие, которое вам по душе, и сделайте так, чтобы оно принесло вам доход. Не страшитесь ничьей репутации. Не торчите все время на одном месте ради того, чтобы вас наградили золотыми часами при уходе на пенсию. Непрерывно эволюционируйте и учитесь!»

 

Доктор Томас Стенли проводил опрос-исследование, в котором приняли участие 733 миллионера в первом поколении.

85% миллионеров ответили: "Если вы любите, по-настоящему любите то, что делаете - у вас замечательные шансы преуспеть".

81%  сказали: "Моя работа/карьера позволяет мне полностью использовать свои возможности и способности".

51%  признались: "Моя работа помогает повысить самооценку (самоуважение)".

66% абсолютно уверенны, что призвание даст финансовую независимость.

 

Вторая причина, распространенные предрассудки нашего общества

 

Работа – это способ заработать себе на жизнь. Так устроен мир - систему изменить нельзя. Что есть система? Это свод законов и правил. Кто пишет законы и правила? Человек. Вывод: система такая, какой человек. Изменится человек, изменится система.

А что если рынка труда есть определенные потребности, и мои способности не востребованы рынком? Спрос на специалистов на рынке труда зависит от количества предложенных вакансий. Количество рабочих мест ограничено.

 

Что есть рынок? Рынок – это территория, потребности есть только у участников этого рынка. Чтобы совершить сделку, необходимо, чтобы было хотя бы два заинтересованных участника. Количество рабочих мест, оплачиваемых правительством или корпорациями, действительно ограничено. Количество рабочих мест, которые может создать каждый для себя, столько сколько людей на земле.

 

«Многие миллионеры не имели достаточно высоких показателей, чтобы попасть на работу в большие корпорации. Но они все же хотели достичь успеха, поэтому многие решили работать на себя. Раз их не брали на работу другие, они взяли себя сами» (Томас Стенли).

 

И вы тоже можете взять себя на работу! Канадский Институт перспективных исследований сделал потрясающее открытие: «медицинские услуги имеют небольшое влияние на уровень национального здоровья». Сильнее всего на здоровье влияет ситуация, когда работа управляет человеческой жизнью, а не наоборот. Найдите свою нишу, найдите тех, кем будут востребованы ваши идеи, услуги или товары.

 

Рабочие места создают чиновники и большие корпорации.

Кто придумал автомобиль, космические ракеты, интернет? Индивидуумы! Те, кто умел мечтать, и был достаточно смел, чтобы осуществить свои мечты. И только потом, те идеи, которые могли быть востребованы обществом в целом, помогали реализовывать чиновники и корпорации.

 

Благосостояние сотрудника зависит от работодателя

«Заберите у меня все, но оставьте мне тех людей, с которыми я создал свой бизнес и завтра я сделаю это снова» (Генри Форд).

 

Думаю, комментарии излишни, налицо взаимозависимость. Благосостояние сотрудника, впрочем, как и работодателя зависит от способности реализовать свой творческий потенциал, которым обладает каждый человек. Деятельность одного человека важнее, чем деятельность другого. На этом убеждении основывается столь не равномерная оплата труда.

 

Вопрос: кто важнее юрист или дворник? Для чистоты эксперимента я предлагаю одновременно отправить в отпуск всех дворник и юристов. Как вы думаете, отсутствие дворников или юристов, заметит абсолютное большинство людей? Конечно, дворников! А если в отпуск уйдут все пекари и чиновники? Кого нам будет больше не доставать?

Так почему же, мы ценим труд людей одной профессии, больше чем труд людей других профессий? Ответ один: так принято, это традиция, это система. Но что хорошего в этой традиции, что она несет для большинства людей? Узаконенную бедность.

 

Еще одна причина неравномерного распределения доходов – это иерархическая система, где изначально существует правило, что работа руководителя оплачивается более высоко и руководитель имеет право на льготы и привилегии, его работа более сложная и важная. Так ли это?

 

У меня недостаточно хорошее образование.

А, что такое хорошее образование? Например, образование в Стэнфорде и Гарварде, считается престижным. Выпускников этих вузов ждут в крупных корпорациях и на госслужбе, они занимают высокие посты. Но можно ли сказать, что полученные знания в этих вузах, полезны и важны? Полезные и важные знания, улучшают жизнь человека во всех сферах, а не разрушают его жизнь! Не важно, где вы учились. Главное - чему вы учились, зачем и что вы ПОНЯЛИ из того, что изучали!

 

Третья и самая важная причина: заниженная самооценка. Отсутствие веры в себя, в свои силы, оставляет человека за бортом.

 

Верните себе чувство собственного достоинства! Станьте хозяином своей жизни! Постоянно учитесь и совершенствуйтесь! Не имеет значения, кем вы работаете, главное - КАК вы работаете!

 

Лариса ДЕМЬЯНОВА

Похожие новости
Комментарии

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.