Доверяй, но проверяй персонал

На работе трудолюбивые и ответственные работники, а дома благоприятная и радостная атмосфера. Руководители и предприниматели понимает какого это: держать все под контролем. Сложно, но возможно. Вопрос честности и порядочности персонала порой выходит на первый план. Как же приблизиться к идеальной ситуации?

Прежде чем принимать на работу нового человека, руководство рассматривает несколько кандидатов и выбирает самого подходящего согласно должности и способностям. Очень важно тщательно проверить кандидата, и решение не всегда правильное.

Каким бы ни был квалифицированным менеджер по персоналу, человеческий фактор присутствует всегда. Даже самый лучший работник может иначе проявить себя в различных ситуациях, по истечении времени.

Атмосферой внутри коллектива директору непросто управлять. И чтобы  предвидеть казусы в рабочем процессе, следует качественно проверять потенциальных работников и уже существующий коллектив. 

Все популярнее и популярнее становятся услуга

Квалифицированная команда анализирует и проверяет:

* склонность к кражам,

* грубые служебные нарушения,

* опыт «откатов» и левого дохода,

* работу на конкурентов,

* склонность к прогулам,

* склонность к распространению конфиденциальных данных,

* лояльность сотрудника к компании.

Регулярные проверки персонала позволят предупредить недобросовестное выполнение обязанностей, мошенничество и даже кражи.

Команда Центра оценки и развития Epigraph с 12-летним опытом уверенно развивается и проверила уже тысячи работников. Сотрудники используют только проверенные психологические методики и передовое оборудование, а точность итоговой информации впечатляет.

Для быстрого решения задачи клиента и предоставления точной информации используют комплексную оценку, применяя психологическую, HR-методологию и тестирования на полиграфе. Тестирование длится относительно занимает 1,5-2 часа времени, а результат будет готов уже через 1-2 дня.

Для частных клиентов предусмотрены дополнительные услуги: профориентация детей и взрослых,

* психологический портрет личности,

* проверка домашнего персонала,

* решение семейных конфликтов,

* проверка подростков и бизнес-партнеров.