Открой новые возможности!

5 заповедей руководителя

 

В нашем мире бюрократии, чего не написано – того не существует. Были у нас библейские 10 заповедей, современный человек их апгрейдил и создал целый уголовный кодекс. Так почему бы не прописать 5 фундаментальных заповедей руководителя, из которых каждый сможет подчеркнуть и развить для себя какие-то идеи? 

 

Я, Андрей Бобовников, бизнес коуч, консультант и соучредитель компании «Профессиональные Линии Тренингов» за годы своей работы с предпринимателями, руководителями высшего звена, продажниками выделил 5 основных заповедей, которыми должен руководствоваться успешный руководитель. Кстати, руководители салонов красоты частенько выбирают стайлмаркет.

 

 

1. Следуй своему Проекту (Таланту)

Каждому человеку до рождения закладываются способности как Подарок от Бытия. Определить человека в проекте не сложно. Стоит понаблюдать за тем, как человек относится к своей сфере деятельности (работе) – к процессу, к результатам, с каким настроением в понедельник идёт на работу, насколько эффективен как специалист. В конце концов, насколько его хобби расходится с его профессией. Лидерство – это тоже проект. Задаю вопрос на тренинге менеджерам по продажам: как Вы оцениваете совместную работу со своим руководителем?

 

Если суть ответа – никак (никакой конкретики и уважения в словах подчинённых о руководителе), то и руководитель не на своём месте. Если ответ – руководитель показывает направление, а мы бежим с максимальной скоростью, то это и есть проект Лидерства. Ещё любят говорить – харизма. И наоборот, когда руководители обвиняют своих подчинённых в некомпетентности (я специально смягчаю оценку некоторых управленцев о своих подчинённых), то я рекомендую данным начальникам любого уровня посмотреть в зеркало.

 

2. Действуй постоянно.

 

Любого Лидера отличает динамика в жизни. Динамика в действиях, мышлении, жизненной позиции, самообучении. А динамика, по законам физики, взаимодействует с движением и энергией. Энергия Лидера превращается в новые технологии, новые рабочие места, новые продукты, услуги и т.д. Лидер, не важно, где находится: на отдыхе, обедает, в кругу семьи, его всегда будет отличать динамика в жизни. Он всегда будет генерировать новые идеи для самореализации «на здесь и сейчас».

 

3. Творчество (креативность).

 

Творчество – это:  создавать нечто от ничто его самого;  найти оптимальный результат, не используя память, логику; неизведанные возможности, переходящие в прогрессивные следствия. В большинстве из нас присутствует стереотип, «прибитый гвоздями», что креативностью обладают люди с нестандартным мышлением. Это всего один из миллиона стереотипов, управляющих нами. Зато данный штамп поддерживает в нас ЛЕНЬ, которая является антиподом творчеству. Креативность появляется там, где нет месту лени. Там, где есть динамика жизни и соответствие своему Проекту (смотри 1-ю и 2-ю заповеди Лидера).

 

4. Не просят – не делай.

 

Ну, тут все понятно.

 

5. Просящему – дай. 

 

Одна из ключевых проблем большинства людей (и управленцев в том числе) неумение распределять свой ресурс. К личностным ресурсам руководителей относятся: время; энергия; знания, финансы; опыт; административные ресурсы; психологические ресурсы. В распределениях своих ресурсов следуйте принципу 20/80. Заинтересованному, активному, полному энтузиазма и здоровых амбиций сотруднику выделяйте 80% своих ресурсов, всем остальным – 20%. Таким образом, Вы сможете в полной мере реализовать потенциал целеустремленного подчиненного, но и не обделите вниманием менее мотивированных – ведь они тоже винтики Вашей компании.

 

Андрей БОБОВНИКОВ, бизнес-тренер

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Похожие новости
Комментарии

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.